摘要：
如果你真想让别人发挥自己的最大能力，就必须认真倾听他们说话，并且让他们觉得自己的话被听进去了。所以我必须学会放慢步伐，这样对我自己和周围的人都好。
我试图了解的是应聘者的智商和工作的热诚。我会让一位应聘者告诉我，他们有什么感到骄傲的成绩，并说说具体情况。如果你真为某个事感到骄傲，你就应该能回 答我提出的任何与此相关的问题，至少在满足我的兴趣的层面上是如此。我能从你的言谈中看到你的热诚。这种热诚也许是深藏不露的，也许是热情洋溢的，但我能 从中感觉到你是否属于那种全力以赴实现目标的人。
就是在理想和现实中找到平衡。我天生是个乐观主义者，我相信，如果你目标正确而且付诸了大量努力，往往能获得成功。因 此，如果工作进度因为某个事先应该预见、或者根本无法预测的问题而受阻，我就会感到沮丧。现实主义者知道总有无法避免的困难，但像我这样的乐观主义者总会 在工作无法达到预期时感到痛苦。
效率。效率是所有企业领导人追求的目标。鉴于当前的经济形势和危机持续时间的不确定性，企业都希望小投入能带来大产出。
在演讲中我引用了父亲经常说的一句话，“不做则已，做就要做好。”(If you’re going to do a job, do a job. If you’re not going to do a job, don’t do a job。)这句话的意思是，如果真想做好一件事，就必须专心致志、积极努力、不屈不挠和开动脑筋。
企业过于关注短期利益。要成就伟大的企业需要耐心，必须愿意长期投资才能获得成功。
成功的领导者必须集思想领导力、业务领导力和人力管理于一体，我过去认为最重要的是思想领导力，部分人认为是管理人的能力，但实际上这三者必须兼备才行。
中国的中，中庸之道的中，都是指平衡吧，或者说和谐？
很多事情都是矛盾的，所以难上加难的事情就是如何在矛盾的事情中寻找一种平衡。犹如杂技高空走钢丝，哪怕就是倾向另一边都有可能产生可怕的后果；都有可能使事情失去控制，或者引起质变，或者导向灾难等等！想起小说红顶商人胡雪岩的一句话，他说他的一生都是过的战战兢兢，如履薄冰！可以想见，最高超的艺术就是如何掌握平衡的艺术！
前不久，在和一位朋友谈起佛教中的七情六欲，是哪七情哪六欲，已经忘了，大概是眼耳口鼻舍身意（百度一下：七情－喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲；六欲－眼、耳、鼻、舌、身、意）。是人都有欲望，是个正常人，他的行为必然是有动机的，不可能无缘无故地去做什么事情；而这个动机，或者说这个欲望，也可以理解成七情六欲。不过当时，我跟他提到了另外一个因素，也是七情六欲中没有提到的，就是心安理得！内心是否安灵是否平衡也是一个人作出一些事情的动机，而不一定是一种欲望！而做到内心的平衡和平和也不见的是一件容易的事情！是人总会有欲望的，如何掌控自己的欲望也是一件高超的事情。
理想与现实是矛盾的，是安于现状还是勇于改变？每个人都会有这样的问题，不仅仅是鲍尔默；也正因为此，他才让人感觉到真实。
倾听和诉说是矛盾的，听别人很多还是自己讲很多，需要平衡，人的问题是最大的问题，应该是需要花最多时间的问题。
做与不做是矛盾的，要么做，要么不做；不喜欢做的事情，自己不愿意做的事情，被逼去做的事情，往往最后的结果都是惨淡的。做了，那就坚持吧。
短期利益和长期利益也是矛盾的！blablabla不说了。
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